A rescisão de contratos de trabalho (demissão) exige atenção a verbas rescisórias e formalidades legais como o pagamento de horas extras, adicional noturno, FGTS, férias, 13ª dentre outras verbas que podem não terem sido pagas. Fornecemos orientação jurídica para empregados e empregadores, visando soluções justas e a mitigação de litígios em demissões ou acordos. Assédio e Discriminação no Trabalho Casos de assédio moral, sexual, discriminação e racismo no ambiente de trabalho demandam abordagem técnica e sensível. Promovemos a defesa dos direitos do trabalhador, com medidas jurídicas para reparação de danos e proteção contra práticas abusivas.
A elaboração e revisão de contratos de trabalho são essenciais para garantir clareza nas obrigações e direitos das partes. Oferecemos análise detalhada de cláusulas, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e prevenindo conflitos futuros.
Acidentes ou doenças ocupacionais requerem atenção jurídica especial ao trabalhador que pode ter direito a indenizações e benefícios. Oferecemos representação jurídica para garantir o reconhecimento de direitos e a responsabilização em casos de negligência.
Garantias de estabilidade, como para gestantes ou dirigentes sindicais, são direitos protegidos por lei. Prestamos suporte jurídico para assegurar o cumprimento dessas garantias e a defesa em casos de violação.
Advogada Direito Civil
Advogada inscrita na OAB/SP nº 465.600, pós-graduada em Processo Civil pela PUCRS. Atua nas áreas de Direito Imobiliário, Direito de Família, Direito Civil e Direito Tributário.
Advogado Criminal
Sou advogado regularmente inscrito na OAB-PR 129.829, com formação sólida e atuação focada nas áreas Cível, Criminal e Empresarial.
Advogada Empresarial
É advogada pós-graduada em Direito Civil pela Fundação Escola Superior do Ministério Público (FMP), com experiência em Precatórios, Transação Tributária e Consultoria Empresarial.
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